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Weiterbildungszentrum Kanton Luzern

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HR-Fachfrau und HR-Fachmann eidg. Fachausweis

HR-Fachfrauen und HR-Fachmänner übernehmen zentrale Aufgaben im Personalwesen: von der Rekrutierung bis zur Beratung von Führungskräften. Diese berufsbegleitende Weiterbildung bereitet Sie gezielt auf die eidgenössische Berufsprüfung vor und öffnet neue Perspektiven in Human Resources. In der Fachrichtung A «Betriebliches HR-Management» vertiefen Sie Ihr Wissen entlang des gesamten Mitarbeitenden-Zyklus, von der Gewinnung über Entwicklung und Beurteilung bis hin zur Trennung.

HR-Fachleute eidg. Fachausweis

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Von Bis Verfügbarkeit Tage Zeiten Ort
10.08.2026 30.10.2027
Ausgebucht
Montag und max. vier Samstage 13:45 – 21:00 Uhr und 08:45 –12:00 Uhr Centralstrasse 21, Sursee Warteliste

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Bildungsinhalte, Bildungsziele und Unterrichtsmethode

Diese Weiterbildung vermittelt Ihnen – in der Fachrichtung A «Betriebliches HR-Management» – fundiertes Fachwissen und praxisorientierte Kompetenzen in allen zentralen Bereichen des Personalwesens. Sie lernen, wie Sie HR-Prozesse effizient steuern, arbeitsrechtliche Vorgaben umsetzen, Mitarbeitende beraten und entwickeln sowie eine HR-Abteilung eigenverantwortlich leiten. Der Unterricht orientiert sich an den Handlungskompetenzen der eidg. Prüfungsordnung und verbindet Theorie mit praxisnahen Lernsituationen.

  • Ziele

    • HR-Prozesse effizient planen und umsetzen
    • Mitarbeitende betreuen, beurteilen und entwickeln
    • Führungskräfte in HR-Fragen beraten
    • Arbeitsrecht und Sozialversicherungen sicher anwenden
    • Kommunikations- und Beratungskompetenzen stärken
    • HR-Projekte leiten und koordinieren
    • Betriebswirtschaftliche und volkswirtschaftliche Zusammenhänge verstehen

  • Zielgruppe

    Diese Weiterbildung eignet sich für:

    • HR-Mitarbeitende, die ihr Fachwissen vertiefen wollen
    • Personen, die im Personalwesen Verantwortung übernehmen möchten
    • Führungskräfte, die ihre HR-Kompetenzen stärken wollen
    • Berufsleute, welche sich im Personalwesen spezialisieren wollen
       

  • Voraussetzungen

    • Abgeschlossene Grundbildung mit EFZ, gymnasiale Maturität, Fachmaturität oder mit gleichwertigem Abschluss
    • Für den externen Prüfungsantritt sind vier Jahre Berufspraxis erforderlich, davon mindestens zwei Jahre im HR-Management, wobei Teilzeitbeschäftigungen unter 100% anteilig angerechnet werden.
    • Bestandene Zertifikatsprüfung als HR-Assistent/in, Personalassistent/in oder mit gleichwertigem Ausweis
    • Bereitschaft zur aktiven Teilnahme im Unterricht und zum selbstständigen Lernen
    • Grundlegende IT-Kenntnisse (Microsoft 365, Internet)
    • Gute Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift

  • Lerninhalte und Unterrichtsform

    • Folgende Themen werden im Bildungsgang in der Fachrichtung A «Betriebliches HR-Management» behandelt: Fachwissen in HR-Management (Gewinnung, Beurteilung, Entwicklung, Beratung, Honorierung, Trennung), Arbeitsrecht und Sozialpartnerschaft, Sozialversicherungen, Kommunikation, Internationales HR-Management, Psychologie, Volkswirtschaft, Bildungssystem Schweiz, Betriebswirtschaft, Projekt- und Prozessmanagement, Präsentationstechnik und Auftrittskompetenz sowie Führungskultur und Zusammenarbeit
    • Kombination aus Präsenzunterricht, digitalen Lernformen, Repetitionsblöcken und individueller Prüfungsvorbereitung
    • Interne Standortbestimmungen zur gezielten Wissensstandsprüfung und Prüfungsvorbereitung
    • Vertiefungsblock inkl. Präsentationstechnik, zur optimalen Vorbereitung auf die Berufsprüfung
    • Interne Simulationsprüfungen (analog Berufsprüfung) für das WBZ-Diplom sowie zur Vorbereitung auf eidg. Berufsprüfung (BP)

  • Warum beim WBZ

    • Top-Erfolgsquote: Unsere Abschlussquote liegt seit Jahren schweizweit an der Spitze.
    • 100% Weiterempfehlung: Unsere Studierenden empfehlen den Bildungsgang aus Überzeugung weiter.
    • Unterricht durch Profis: Unsere Fachdozierenden bringen langjährige Praxiserfahrung mit und vermitteln Inhalte praxisnah und verständlich.
    • Engagierte Betreuung: Unsere Dozierenden stehen auch ausserhalb des Unterrichts für Fragen und Unterstützung zur Verfügung.
    • Microsoft 365 kostenlos dabei: Sie erhalten während des Bildungsgangs vollen Zugang zu Microsoft 365.
    • Mehr erfahren: Entdecken Sie weitere Vorteile des WBZ

  • Lektionen und Dauer

    • Berufsbegleitende Weiterbildung
    • 332 Lektionen
    • 2 Semester

  • Abschluss

    • Diplom Weiterbildungszentrum Kanton Luzern
    • Nach bestandener externer Prüfung: HR-Fachfrau eidg. Fachausweis, HR-Fachmann eidg. Fachausweis

  • Weiterführende Angebote

  • Kosten

     

    Bildungsgangskosten brutto inkl. internen Prüfungen
    		 CHF 10'000
    - Subventionen Bildungsgangskosten* CHF 5'000
    Bildungsgangskosten netto CHF 5'000
    + Lehrmittelkosten brutto ca.* CHF 950
    + externe Prüfungsgebühr CHF 1'500
    *Nach absolvierter eidg. Prüfung können 50% der Bildungsgangs- & Lehrmittelkosten (max. CHF 9'500) durch Bundessubventionen zurückgefordert werden, unabhängig vom Prüfungserfolg. Bruttopreis Bildungsgangskosten werden in Teilzahlungen pro Semester verrechnet. Die externe Prüfungsgebühr wird durch den Prüfungsträger verrechnet. Stand: Stand: 15.05.2026.

Erfolgsquoten

Erfolgsquote WBZ: 100%
Erfolgsquote CH: 75%

Das sagen unsere Teilnehmenden und Dozierenden

«Der Austausch in der Klasse war für meine Prüfungsvorbereitung und den Berufsalltag besonders wertvoll. Am WBZ schätze ich die unkomplizierte, lösungsorientierte Unterstützung durch das ganze Team.»Rina Sylejmani
Erfolgreiche Absolventin HR-Fachfrau eidg. Fachausweis
«Der Bildungsgang hat meine Erwartungen voll und ganz erfüllt. Besonders wertvoll waren der Austausch mit Dozierenden und Mitstudierenden sowie die persönliche Betreuung am WBZ. Der Abschluss eröffnet neue Perspektiven im HR.»

Jennifer Wegmüller
Erfolgreiche Absolventin HR-Fachfrau eidg. Fachausweis

Mit Theorie, Praxis und Austausch zum HR-Profi.

Simona Bühler
Erfolgreiche Absolventin HR-Fachfrau eidg. Fachausweis

 

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«HR-Arbeit ist heute mehr als Administration – sie gestaltet den Unternehmenserfolg aktiv mit. In unserer Weiterbildung verbinden wir Fachwissen, Praxiserfahrung und Persönlichkeitsentwicklung.»Nicole Petrig
Leiterin Bildungsgang HR-Fachleute eidg. Fachausweis & Dozentin

Ansprechpersonen

WBZ Team Nicole Petrig

Nicole Petrig

Leiterin Bildungsgang
Tel. 041 590 74 00
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WBZ Team Sonja Fischer

Sonja Fischer

Administration
Tel. 041 590 74 12
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