HR-Fachfrau und HR-Fachmann eidg. Fachausweis
HR-Fachfrauen und HR-Fachmänner übernehmen zentrale Aufgaben im Personalwesen: von der Rekrutierung bis zur Beratung von Führungskräften. Diese berufsbegleitende Weiterbildung bereitet Sie gezielt auf die eidgenössische Berufsprüfung vor und öffnet neue Perspektiven in Human Resources Management, Entwicklung und strategischer Personalarbeit.
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Hinweis
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Bildungsinhalte, Bildungsziele und Unterrichtsmethode
Diese Weiterbildung vermittelt Ihnen fundiertes Fachwissen und praxisorientierte Kompetenzen in allen zentralen Bereichen des Personalwesens. Sie lernen, wie Sie HR-Prozesse effizient steuern, arbeitsrechtliche Vorgaben umsetzen, Mitarbeitende beraten und entwickeln. Der Unterricht orientiert sich an den Handlungskompetenzen der eidg. Prüfungsordnung und verbindet Theorie mit praxisnahen Lernsituationen.
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Ziele
- HR-Prozesse effizient planen und umsetzen
- Mitarbeitende betreuen, beurteilen und entwickeln
- Führungskräfte in HR-Fragen beraten
- Arbeitsrecht und Sozialversicherungen sicher anwenden
- Kommunikations- und Beratungskompetenzen stärken
- HR-Projekte leiten und koordinieren
- Betriebswirtschaftliche und volkswirtschaftliche Zusammenhänge verstehen
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Zielgruppe
Diese Weiterbildung eignet sich für:
- HR-Mitarbeitende, die ihr Fachwissen vertiefen wollen
- Personen, die im Personalwesen Verantwortung übernehmen möchten
- Führungskräfte, die ihre HR-Kompetenzen stärken wollen
- Berufsleute, welche sich im Personalwesen spezialisieren wollen
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Voraussetzungen
- Abgeschlossene Grundbildung mit EFZ, gymnasiale Maturität, Fachmaturität oder mit gleichwertigem Abschluss
- Vier Jahre Berufspraxis, davon mindestens zwei Jahre im HR-Management (bei externem Prüfungsantritt)
- Bestandene Zertifikatsprüfung als HR-Assistent/in, Personalassistent/in oder mit gleichwertigem Ausweis
- Bereitschaft zur aktiven Teilnahme im Unterricht und zum selbstständigen Lernen
- Grundlegende IT-Kenntnisse (Microsoft 365, Internet)
- Gute Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift
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Lerninhalte und Unterrichtsform
- Folgende Themen werden im Bildungsgang behandelt: Fachwissen in HR-Management, Arbeitsrecht, Sozialversicherungen, Kommunikation, Psychologie, Internationales HR-Management, Volkswirtschaft, Bildungssystem Schweiz, Betriebswirtschaft, Projekt- und Prozessmanagement sowie Interaktion und Netzwerkpflege
- Kombination aus Präsenzunterricht, digitalen Lernformen, Repetitionsblöcken und individueller Prüfungsvorbereitung
- Interne Standortbestimmungen zur gezielten Wissensstandsprüfung und Prüfungsvorbereitung
- Vertiefungsblock inkl. Präsentationstechnik, zur optimalen Vorbereitung auf die Berufsprüfung
- Interne Simulationsprüfungen (analog Berufsprüfung) für das WBZ-Diplom sowie zur Vorbereitung auf eidg. Berufsprüfung (BP)
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Warum beim WBZ
- Top-Erfolgsquote: Unsere Abschlussquote liegt seit Jahren schweizweit an der Spitze.
- 100% Weiterempfehlung: Unsere Studierenden empfehlen den Bildungsgang aus Überzeugung weiter.
- Unterricht durch Profis: Unsere Fachdozierenden bringen langjährige Praxiserfahrung mit und vermitteln Inhalte praxisnah und verständlich.
- Engagierte Betreuung: Unsere Dozierenden stehen auch ausserhalb des Unterrichts für Fragen und Unterstützung zur Verfügung.
- Microsoft 365 kostenlos dabei: Sie erhalten während des Bildungsgangs vollen Zugang zu Microsoft 365.
- Mehr erfahren: Entdecken Sie weitere Vorteile des WBZ
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Lektionen und Dauer
- Berufsbegleitende Weiterbildung
- 332 Lektionen
- 2 Semester
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Abschluss
- Diplom Weiterbildungszentrum Kanton Luzern
- Nach bestandener externer Prüfung: HR-Fachfrau eidg. Fachausweis, HR-Fachmann eidg. Fachausweis
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Weiterführende Angebote
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Kosten
Bildungsgangskosten brutto inkl. internen Prüfungen
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CHF |
10'000 |
| - Subventionen Bildungsgangskosten* |
CHF |
5'000 |
| Bildungsgangskosten netto |
CHF |
5'000 |
| + Lehrmittelkosten brutto ca.* |
CHF |
900 |
| + externe Prüfungsgebühr |
CHF |
1'500 |
*Nach absolvierter eidg. Prüfung können 50% der Bildungsgangs- & Lehrmittelkosten (max. CHF 9'500) durch Bundessubventionen zurückgefordert werden, unabhängig vom Prüfungserfolg. Bruttopreis Bildungsgangskosten werden in Teilzahlungen pro Semester verrechnet. Die externe Prüfungsgebühr wird durch den Prüfungsträger verrechnet. Stand: Stand: 2.9.2024.
Weitere Informationen und Downloads
Das sagen unsere Teilnehmenden und Dozierenden
«HR-Arbeit ist heute weit mehr als Administration – sie gestaltet aktiv den Erfolg eines Unternehmens mit. In unserer Weiterbildung bringen wir Fachwissen, Praxiserfahrung und Persönlichkeitsentwicklung zusammen. Es begeistert mich, wie unsere Teilnehmenden wachsen und neue Perspektiven im HR entdecken.»Nicole Petrig
Leiterin Bildungsgang HR-Fachleute eidg. Fachausweis & Dozentin
«Der praxisorientierte Austausch mit der Klasse, insbesondere mit meiner Lerngruppe, war für meine Prüfungsvorbereitungen sowie für die Anwendung im Tagesgeschäft besonders wertvoll. Am WBZ schätze ich besonders die unkomplizierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. Egal ob bei Fragen, Unklarheiten oder technischen Problemen – ich konnte mich stets auf das ganze WBZ-Team verlassen.»Rina Sylejmani
Erfolgreiche Absolventin HR-Fachfrau eidg. Fachausweis
«Der Bildungsgang hat meine Erwartungen voll und ganz erfüllt. Vor allem der regelmässige Austausch vor Ort mit den Dozierenden und den Mitstudierenden hat mir sehr geholfen, die Theorie besser zu verstehen und in die Praxis umzusetzen. Das WBZ schätze ich besonders wegen der persönlichen Betreuung und Unterstützung. Der erfolgreiche Abschluss eröffnet mir zahlreiche neue Möglichkeiten und Perspektiven in der HR-Welt.»Jennifer Wegmüller
Erfolgreiche Absolventin HR-Fachfrau eidg. Fachausweis